10月24日(土) 12:50～13:50
社会心理学や組織行動学などの観点から、
テーマに向けた様々な話題を提供していただき、共通理解をもちます
山口裕幸
Hiroyuki Yamaguchi
九州大学大学院人間環境学研究院・教授、博士（教育心理学）。専門は社会心 理学、組織行動学、集団力学。組織やチームのチームワーク形成過程における対人関係と マネジメントに関する研究を進めて来た。著書に『チームワークの心理学』（サイエンス 社）、『コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学』（朝倉書店）、『高業績チー ムはここが違う』（労務行政）、『組織と職場の社会心理学』（ちとせプレス）他多数。
講演のポイント
１．質の高いデザインをチームでクリエイトするためのチームづくりの基盤について
２．人と人との繋がり、特に心と心の絆に焦点を当てながら、創造性な成果（＝デザイン）を生み出すチームワークとはどのようなものか？
３．そのような優れたチームづくりに取り組むときに重要なポイントはどこにあるか？
キーワード チームワーク、リーダーシップ、心理的安全性、共有メンタルモデル、暗黙の協調
参考図書
『組織と職場の社会心理学』
ちとせ出版（2020年）山口裕幸（著）
『高業績チームはここが違う：成果を上げるために必要な三つの要素と五つの仕掛け』
労務行政（2016年）青島未佳・山口 裕幸・縄田 健悟（共著）
『コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学』
朝倉書店（2009年）山口裕幸（編著）
『チームワークの心理学』
サイエンス社（2008年）山口裕幸（著）